创新人才不等于技术人才，创新人才包括领导类、管理类和技术类等三类。知行信在20多年的创新研究、咨询与培训实践基础上，总结出了“1+3+1”核心创新人才培养体系，如图1所示。

图1  知行信“1+3+1”核心创新人才培养体系

产品经理、系统工程师与创新项目经理是创新型企业产品线经营的三类核心创新人才，构成 “产品创新金三角”团队组合，如图2所示。

图2 “产品创新金三角”团队组合

产品经理主责客户需求洞察，系统工程师主责产品技术实现，项目经理负责领导跨职能产品开发团队开发和上市创新产品，实现产品的商业化成功。可以说，一家企业如果每条产品线的产品经理、系统工程师和项目经理都很专业，那产品线的经营业绩再差也差不到哪里去。相反，如果每条产品线的产品经理、系统工程师和项目经理都很不专业，那产品线的经营业绩再好也好不到哪里去。因此，我们认为产品经理、系统工程师和创新项目经理是创新型企业最需要重点培养的核心创新人才。