创新服务热线: 400-887-0803
创新研究
News 知行信研究文章

华为任正非对公司领导班子成员的8点要求

日期: 2019-03-29
浏览次数: 290

(本文为知行信创新咨询即将出版的著作《谁会是下一个华为》的章节节选,如需转发请注明出处)


任正非强调,一个高度团结、能展开批评与自我批评的领导班子是企业胜利的保证。综合任正非在1995年年度总结大会上的讲话和1996年发布的第一版《华为基本法》,任正非认为在公司创业期只有这样的领导班子才有资格领导公司,也才能领导公司走向成功:

(1)目光远大、不畏艰难,保持强烈的进取精神、忧患意识和责任意识。

(2)勇于以高目标要求和鞭策自己,对公司的未来和重大经营决策承担个人风险。

(3)具有实事求是的精神,既具有哲学、社会学和历史学的眼界,又具有一丝不苟的工作态度,以身作则、奋力工作。

(4)不断学习,在思想上艰苦奋斗,勇于向未知领域探索。

(5)勇于批评与自我批评,能够自我约束。

(6)能够倾听不同意见,团结一切可以团结的人。

(7)具有团队精神和坦荡的胸怀,坚持公司利益高于部门利益和个人利益,坚持各尽所能、按劳分配的原则,关怀职工利益。

(8)持续加强政治品格的训练与道德品质的修养,廉洁自律,不谋私利,经济上说得明白、政治上清清楚楚。


(本文作者:知行信创新咨询创始人  成海清博士,联系邮箱:cvisc@vip.188.com)


News / 相关新闻 More
免费订阅
  • 为了使您获得更好的服务,请您仔细填写以下信息。我们会将您订阅的内容定期发送到您的邮箱。我们承诺您的个人信息仅用于知行信网站,不会授权给任何第三方使用。
  • 提示:订阅内容选择其它的请在订阅信息的备注栏上填写,您有什么需求、建议或者意见请在备注中填写。
  • 订阅内容:(可多选,选择其它需要在备注中填写信息)
订阅信息:(带“*”号为必填项)
联系我们
ontact us
地址:深圳市南山区麒麟路1号南山知识服务大楼504-507室 电话:0755-26978501/26978504 传真:0755-26978504 邮箱:cvisc@vip.188.com" 知行信法律顾问:盈科深圳律师事务所张健律师
Copyright ©2019-2020 知行信创新咨询版权所有