知行信采用“创新行动学习法（Innovation Action Learning，IALTM）”为创新型企业提供培训服务。知行信创新行动学习法遵循“知而行，行有信”的服务理念，将创新培训服务分为课前调研（知）、课中研讨（行）和课后行动（信）三个阶段。课前调研的主要方式包括问卷调查、电话交流和现场访谈。课中研讨主要内容包括方法学习、案例研讨和改进计划制定等。课后行动包括采取改进行动、顾问老师提供指导以及总结学习实效等。
知行信创新行动学习法要求每个学员带着问题参加学习，将课程中学习到的创新方法和工具立即用于企业创新实践，通过制定行动计划并有效执行取得可度量的创新改进实效知行信创新行动学习法能帮助创新型企业掌握创新方法，提升创新能力，倍增创新绩效。
知行信创新行动学习法（IALTM）培训服务模式