任何创造性的工作任务的完成最终取决于人的能力，人才是创新型企业最宝贵的财富。创新型企业要吸引和培养研发技术人才，更要吸引和培养领导和管理人才。只有在少数领导和管理人员的有效带领下，大量的研发技术人员才能充分发挥潜能，创造价值。创新人才需要随着公司的发展滚动规划和培养，避免由于创新人才的数量和（或）质量跟不上而影响公司创新项目的开发和上市，影响公司创新战略目标的实现。知行信顾问团队帮助创新型企业梳理创新人才现状，制定创新人才规划，制定创新人才培养制度，指导实施创新人才培养计划。
![创新人才规划与培养（CR0406）]( "创新人才规划与培养（CR0406）")
知行信“1+6”创新人才培养计划