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知行信创新学院采用卓越绩效培训(EPTTM)服务模式,通过“创新行动学习法(IALTM)”帮助创新型企业掌握创新方法,提升创新能力,倍增创新绩效。知行信创新学院要求每个学员带着问题参加课程,将课程中学习到的方法和工具立即用于企业创新实践,通过制定行动计划并有效执行取得可度量的改进实效。


培训方法

知行信创新学院卓越绩效培训(EPTTM)服务模式


课前调研明确问题(知):通过问卷调查、电话交流或现场访谈,了解创新型企业当前研发与创新管理中存在的主要问题,针对性地设计课程内容重点和分享案例。

课中研讨制定对策(行):针对创新型企业研发与创新管理中存在的主要问题讲授基于最佳实践的创新方法和工具,明确改进重点和改进方法,辅导学员现场制定30天改进行动计划。

课后行动取得实效(信):在企业30天改进行动计划执行过程中,主讲顾问提供即时远程答疑,并视实际需要提供现场指导服务。

知行信创新学院认为,学习是为了改变!创新学习是知、行、信的结合——知而行,行有信!创新方法需要“学”,更需要“习”。“学”与“习”的结合即知行合一是真正有效的创新成长之道。

培训“没用”是由于“没有去用”!只有采取改进行动,才能真正掌握学习到的创新方法和工具;只有通过改进行动改善创新绩效,才能真正证明创新学习“有用”。


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