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Recruitment 创新体系挑战

 偶然成功是运气,持续创新靠体系!企业经营追求的是持续增长,是基业长青。随着企业人员的增长、产品的复杂、市场的多变,企业管理需要由“人治”走向“法治”。过于依赖少数几个创业者的知识、经验和技能很可能导致企业出现增长瓶颈。华为等创新型企业的经营理念是:管理第一,技术第二!管理是硬实力而非“软实力”。创新型企业在创新管理方面需要由不规范走向规范,由规范走向有效,由有效走向高效。


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 创新体系挑战


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