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20万以上年薪招聘创新咨询顾问

日期: 2019-03-28
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 知行信创新咨询(CVISC InnoConsulting)2006年3月10日创立于深圳,是一家起步即与世界同步的专注于创新研究、咨询和培训的专业智力服务机构。知行信创新咨询致力于帮助创新型企业建立研发与产品创新管理体系(RDIMTM,提升创新管理能力,“多、快、好、省”地开发和上市新产品,成为市场领导者。

公司创立8年来,已为数十家年营业收入在10亿元以上、研发人数在100人以上的创新型企业提供过研发与产品创新管理体系(RDIMTM)咨询服务。与湖南、江西及深圳等省市政府合作,为各地系统培训创新领导者、产品经理、项目经理、流程经理等创新管理人才,累计培养各类管理人才超过5000人次。知行信创新咨询正在朝中国研发与创新管理咨询领导品牌迈出坚实的步伐!

为适应公司快速发展的需要,诚邀有志向、有能力、肯投入的有识之士加盟,共同帮助创新型企业成长,实现卓越的个人人生价值。本招聘长期有效,合则约见。

有意者请回答如下3个问题,连同个人简历以及能证明个人能力和水平的资料一起发至如下邮箱:cvisc_hr@126.com,合则约见。

(1)您未来3-5年的发展目标是什么?你希望通过什么途径或方式实现这一目标?

(2)就您目前的能力和素质,您一定能胜任什么职位的工作?为什么?

(3)您希望在一个什么样的公司工作,以充分发挥自己的潜能?

 

一、创新前端咨询顾问  

(一)岗位职责:

1. 为客户提供产品线梳理与决策、产品线战略规划、差异化产品战略定位、新产品创意激发与管理、客户需求研究、产品定义、项目可行性分析、产品上市管理、产品生命周期管理、产品退市管理等咨询与培训服务。

2. 培训客户方产品经理、系统工程师等关键创新人才。

3. 辅导客户方新产品开发项目从创意到上市全过程,实现预期项目绩效目标。

4. 开发或完善相关咨询及培训服务产品。

5. 主持或参与客户需求调研,制定相应咨询服务方案。

 

(二)岗位要求:

1.  在知名科技企业任职产品管理部总监、产品线经理、产品经理等职位3年以上,熟悉产品经理的主要工作内容,有卓越产品线经营业绩者优先。

2. 有良好的管理素养,热爱创新咨询事业,喜欢迎接挑战,渴望通过服务客户实现人生价值。

3. 工作勤奋严谨,深具进取心和同理心,具有良好的团队合作精神和客户服务意识,能承受较大的工作压力。

4. 知名院校本科以上学历,学习能力强。

5. 良好的文案写作能力,能熟练使用VISIO、PPT、EXCEL等Office系列办公软件。

6. 卓越的人际沟通与演讲能力,熟练掌握教练技术。

 

二、创新流程咨询顾问  

(一)岗位职责:

1. 为客户提供创新团队组织模式设计、创新团队绩效与激励、新产品开发流程规范、技术开发流程规范、研发项目管理、创新流程IT化等咨询与培训服务。

2. 培训客户方项目经理、流程经理、研发工程师等关键创新人才。

3. 辅导客户方新产品开发项目从创意到上市全过程,实现预期项目绩效目标。

4. 开发或完善相关咨询及培训服务产品。

5. 主持或参与客户需求调研,制定相应咨询服务方案。

 

(二)岗位要求:

1. 在知名科技企业任职研发中心总监、项目管理部总监、流程管理部总监、研发部经理、项目经理、流程经理等职位3年以上,熟悉研发与创新管理体系,有导入研发与创新管理体系成功经验者优先。

2. 有良好的管理素养,热爱创新咨询事业,喜欢迎接挑战,渴望通过服务客户实现人生价值。

3. 工作勤奋严谨,深具进取心和同理心,具有良好的团队合作精神和客户服务意识,能承受较大的工作压力。

4. 知名院校本科以上学历,学习能力强。

5. 良好的文案写作能力,能熟练使用VISIO、PPT、EXCEL等Office系列办公软件。

6. 卓越的人际沟通与演讲能力,熟练掌握教练技术。

 

三、模块化设计咨询顾问  

(一)岗位职责:

1. 为客户提供模块化设计与运营、技术要素梳理、零部件归一化管理、产品数据管理(PDM)系统导入、创新知识管理等咨询与培训服务。

2. 培训客户方模块化工程师等关键创新人才。

3. 辅导客户方新产品开发项目从创意到上市全过程,实现预期项目绩效目标。

4. 开发或完善相关咨询及培训服务产品。

5. 主持或参与客户需求调研,制定相应咨询服务方案。

 

(二)岗位要求:

1. 在知名科技企业任职平台开发部经理、模块化工程师等职位3年以上,有模块化设计与运营成功经验者优先。

2. 有良好的管理素养,热爱创新咨询事业,喜欢迎接挑战,渴望通过服务客户实现人生价值。

3. 工作勤奋严谨,深具进取心和同理心,具有良好的团队合作精神和客户服务意识,能承受较大的工作压力。

4. 知名院校本科以上学历,学习能力强。

5. 良好的文案写作能力,能熟练使用VISIO、PPT、EXCEL等Office系列办公软件。

6. 卓越的人际沟通与演讲能力,熟练掌握教练技术。

 

四、创新管理研究员

(一)岗位职责:

1. 系统研究国际、国内创新管理理论和最佳实践,服务创新咨询与培训实践。

2. 研究国际、国内创新标杆案例,策划和写作相关创新书籍。

3. 调查和研究国内、国际企业创新现状与趋势,发布创新白皮书。

4. 与相关高校、研究机构合作进行创新研究。

 

(二)岗位要求:

1. 重点院校管理类专业硕士以上学位,有研究能力,学习能力强。

2. 英语六级水平,听说流利,能准确、快速地阅读和翻译英文管理文献。

3. 逻辑思维能力、归纳总结能力强,文笔简洁、通俗、流畅。

4. 有创新相关课题研究、论文发表、书籍写作经验者优先。

5. 欢迎在校硕士、博士研究生及教授合作研究。

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