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知行信创新咨询诚聘贤能

日期: 2019-03-28
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知行信创新咨询CVISC InnoConsulting2006310日创立于深圳,是一家起步即与世界同步的专注于创新研究、咨询和培训的专业智力服务机构。知行信创新咨询致力于帮助创新型企业建立研发与产品创新管理体系(RDIM),提升创新管理能力,“多、快、好、省”地开发和上市创新产品,成为市场领导者。

公司创立10年来,已为数十家年营业收入在10亿元以上、研发人数在100人以上的创新型企业提供过研发与产品创新管理体系(RDIM)咨询服务。与湖南、江西、广西及深圳等省市政府合作,为各地系统培养创新领导者、产品经理、项目经理和流程经理等创新管理人才,累计培养各类创新管理人才超过5000人次。知行信创新咨询正在朝中国研发与创新管理咨询领导品牌迈出坚实的步伐!

为适应公司快速发展的需要,诚邀有志向、有能力、肯投入的有识之士加盟,共同帮助创新型企业成长,实现卓越的个人人生价值。本招聘长期有效,合则约见。

有意者请回答如下3个问题,连同个人简历以及能证明个人能力和水平的资料一起发至如下邮箱cvisc_hr@126.com,合则约见。

1)您未来5-10年的发展目标是什么?你希望通过什么途径或方式实现这一目标?

2)就您目前的能力和素质,您一定能胜任什么职位的工作?为什么?

3)您希望在一个什么样的公司工作,以充分发挥自己的潜能?


一、顾问类岗位

1、创新前端咨询顾问,年薪20万元以上  

1.1 岗位职责:

1)为客户提供产品线梳理与决策、产品线战略规划、差异化产品战略定位、新产品创意激发与管理、客户需求研究、产品定义、项目可行性分析、产品上市管理、产品生命周期管理、产品退市管理等咨询与培训服务。

2)培训客户方产品经理、系统工程师等关键创新管理人才。

3)辅导客户方实际新产品开发项目从创意激发、概念开发、需求研究、产品定义到项目可行性分析等过程,实现预期项目绩效目标。

4)开发或完善相关咨询及培训服务产品。

5)主持或参与客户需求调研,制定相应咨询服务方案。

6)拜访客户,了解客户问题、需求与期望,介绍公司产品与服务,争取咨询、内训等合作机会。


1.2 岗位要求

1)在知名科技企业任职产品管理部总监、产品线经理、产品经理等职位3年以上,熟悉产品经理的主要工作内容,有卓越产品线经营业绩者优先。年龄28-35岁优先。

2)有良好的管理素养,热爱创新咨询事业,喜欢迎接挑战,渴望通过服务客户实现人生价值。

3)工作勤奋严谨,深具进取心和同理心,具有良好的团队合作精神和客户服务意识,能承受较大的工作压力,能适应经常出差。

4)知名院校本科以上学历,学习能力强。

5)良好的文案写作能力,能熟练使用VISIOPPTEXCELOffice系列办公软件。

6)卓越的人际沟通与演讲能力,熟练掌握教练技术。


1.3 职业生涯规划

1)专业线:实习顾问-咨询顾问-高级顾问-资深顾问-学科带头人

2)管理线:实习顾问-咨询顾问-项目经理-项目总监-公司管理层


2、创新流程咨询顾问,年薪20万元以上 

2.1 岗位职责:

1)为客户提供创新团队组织模式设计、创新团队绩效与激励、新产品开发流程规范、技术开发流程规范、订单获取与交付管理流程规范、研发项目管理、创新流程IT化等咨询与培训服务。

2)培训客户方项目经理、流程经理、研发工程师等关键创新人才。

3)辅导客户方新产品开发项目从设计开发、测试矫正到批量上市全过程,实现预期项目绩效目标。

4)开发或完善相关咨询及培训服务产品。

5)主持或参与客户需求调研,制定相应咨询服务方案。

6)拜访客户,了解客户问题、需求与期望,介绍公司产品与服务,争取咨询、内训等合作机会。


2.2 岗位要求:

1)在知名科技企业任职研发中心总监、项目管理部总监、流程管理部总监、研发部经理、项目经理、流程经理等职位3年以上,熟悉研发与创新管理体系,有导入研发与创新管理体系成功经验者优先。年龄28-35岁优先。

2)有良好的管理素养,热爱创新咨询事业,喜欢迎接挑战,渴望通过服务客户实现人生价值。

3)工作勤奋严谨,深具进取心和同理心,具有良好的团队合作精神和客户服务意识,能承受较大的工作压力,能适应经常出差。

4)知名院校本科以上学历,学习能力强。

5)良好的文案写作能力,能熟练使用VISIOPPTEXCELOffice系列办公软件。

6)卓越的人际沟通与演讲能力,熟练掌握教练技术。


2.3 职业生涯规划

1)专业线:实习顾问-咨询顾问-高级顾问-资深顾问-学科带头人

2)管理线:实习顾问-咨询顾问-项目经理-项目总监-公司管理层


3、模块化设计咨询顾问,年薪20万元以上 

3.1 岗位职责:

1)为客户提供模块化设计与运营、技术要素梳理、零部件归一化管理、产品数据管理(PDM)系统导入、创新知识管理等咨询与培训服务。

2)培训客户方模块化工程师等关键创新人才。

3辅导客户方模块化设计和运营过程,实现预期项目绩效目标。

4)开发或完善相关咨询及培训服务产品。

5)主持或参与客户需求调研,制定相应咨询服务方案。

6)拜访客户,了解客户问题、需求与期望,介绍公司产品与服务,争取咨询、内训等合作机会。


3.2 岗位要求:

1)在知名科技企业任职平台开发部经理、模块化工程师等职位3年以上,有模块化设计与运营成功经验者优先。年龄28-35岁优先。

2)有良好的管理素养,热爱创新咨询事业,喜欢迎接挑战,渴望通过服务客户实现人生价值。

3)工作勤奋严谨,深具进取心和同理心,具有良好的团队合作精神和客户服务意识,能承受较大的工作压力,能适应经常出差。

4)知名院校本科以上学历,学习能力强。

5)良好的文案写作能力,能熟练使用VISIOPPTEXCELOffice系列办公软件。

6)卓越的人际沟通与演讲能力,熟练掌握教练技术。


3.3 职业生涯规划

1)专业线:实习顾问-咨询顾问-高级顾问-资深顾问-学科带头人

2)管理线:实习顾问-咨询顾问-项目经理-项目总监-公司管理层


二、市场类岗位

1、客户总监,年薪20万元以上

1.1 岗位职责

1)带领客户经理团队建立与企业、政府等目标客户的直接关系,推广公司咨询、培训等服务产品,对所负责部门或区域年度、季度订单签约绩效目标负责。

2)负责目标客户池建立,并组织跟进。

3)负责拜访目标客户中高层管理者,了解客户问题、需求与期望,介绍公司服务产品,获取客户合作意向。

4)组织对意向客户进行行业研究和标杆研究,为客户服务提供基础输入。

5)配合咨询顾问对意向客户进行调研,出具服务方案和商务方案,洽谈商务条件,获取服务订单。

6)客户服务周期内,保持与客户密切联系,了解客户意愿与诉求,按时、足额回收服务款项。

7)持续保持客户关系,获取多次服务机会,引荐服务机会。

8)策划、组织多种客户服务活动,维护与客户的良好关系。

9)组织建立多种合作关系,与合作伙伴共同拓展客户。


1.2 岗位要求

1)在知名企业任职市场总监、营销总监3年以上,有5年以上市场拓展经验,有咨询、培训类企业客户总监任职经验及卓越业绩者优先。年龄28-35岁优先。

2)有良好的管理素养,热爱创新咨询事业,喜欢迎接挑战,渴望通过服务客户实现人生价值。

3)工作勤奋严谨,深具进取心和同理心,具有良好的团队合作精神和客户服务意识,能承受较大的工作压力,能适应经常出差。

4)知名院校本科以上学历,学习能力强。

5)良好的文案写作能力,能熟练使用VISIOPPTEXCELOffice系列办公软件。


1.3 职业生涯规划

管理线:客户总监-公司管理层


2、客户经理,年薪15万元以上

2.1 岗位职责

1)建立与企业、政府等目标客户的直接关系,推广公司咨询、培训等服务产品,对年度、季度订单签约绩效目标负责。

2)负责目标客户池建立,并持续跟进。

3)负责拜访目标客户中高层管理者,了解客户问题、需求与期望,介绍公司服务产品,获取客户合作意向。

4)对意向客户进行行业研究和标杆研究,为客户服务提供基础输入。

5)配合咨询顾问对意向客户进行调研,出具服务方案和商务方案,洽谈商务条件,获取服务订单。

6)客户服务周期内,保持与客户密切联系,了解客户意愿与诉求,按时、足额回收服务款项。

7)持续保持客户关系,获取多次服务机会,引荐服务机会。

8)策划、组织多种客户服务活动,维护与客户的良好关系。

9)组织建立多种合作关系,与合作伙伴共同拓展客户。


2.2 岗位要求

1)在知名企业任职客户经理2年以上,有3年以上市场拓展经验,有咨询、培训类企业客户经理任职经验及卓越业绩者优先。年龄30岁以下优先。

2)有良好的管理素养,热爱创新咨询事业,喜欢迎接挑战,渴望通过服务客户实现人生价值。

3)工作勤奋严谨,深具进取心和同理心,具有良好的团队合作精神和客户服务意识,能承受较大的工作压力,能适应经常出差。

4)本科以上学历,学习能力强。欢迎应届理工、经济管理类本科、硕士研究生应聘本职位。

5)良好的文案写作能力,能熟练使用VISIOPPTEXCELOffice系列办公软件。


2.3 职业生涯规划

1)专业线:客户经理-高级客户经理-客户总监-公司管理层

2)顾问线:客户经理-咨询顾问-高级咨询顾问-...


3、商务助理,年薪10万元以上

3.1 岗位职责

1)协助客户经理收集、整理目标客户名单,录入CRM系统。

2)查询目标客户资料,与目标客户的相关管理人员建立初步联系。

3)负责公司或者政府组织的公开课、创新沙龙、创新大讲堂等活动客户联络、招生、现场配合、后勤服务工作。

4)负责公司相关客户文档、资料管理工作。

5)协助相关领导做好其它商务配合工作。


3.2 岗位要求

1)任职商务助理2年以上,有咨询、培训类企业商务助理任职经验及卓越业绩者优先。

2)有较好的管理素养,热爱创新咨询事业,喜欢迎接挑战,渴望通过服务客户实现人生价值。

3)工作勤奋严谨,深具进取心和同理心,具有良好的团队合作精神和客户服务意识,能承受较大的工作压力。

4)本科以上学历,学习能力强。欢迎应届理工、经济管理类本科毕业生应聘本职位。

5)良好的文案写作能力,能熟练使用VISIOPPTEXCELOffice系列办公软件。


3.3 职业生涯规划

商务助理-客户经理-高级客户经理-客户总监-公司管理层


三、研究类岗位

1、创新研究员(专兼职均可 ,年薪15万元以上

1.1 岗位职责:

1)系统研究国际、国内创新管理理论和最佳实践,服务创新咨询与培训实践。

2)研究国际、国内创新标杆案例,策划和写作相关创新书籍。

3)调查和研究国内、国际企业创新现状与趋势,发布创新白皮书。

4)与相关高校、研究机构合作进行创新研究。


1.2 岗位要求:

(1)重点院校管理类专业硕士以上学位,有研究能力,学习能力强。

2)英语六级水平,听说流利,能准确、快速地阅读和翻译英文管理文献。

3)逻辑思维能力、归纳总结能力强,文笔简洁、通俗、流畅。

4)有创新相关课题研究、论文发表、书籍写作经验者优先。

5)欢迎在校硕士、博士研究生、博士后及教授合作研究。

 

1.3 职业生涯规划

1)专业线:实习研究员-研究员-高级研究员-资深研究员-学科带头人

2)顾问线:实习研究员-研究员-咨询顾问-高级咨询顾问-...

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