华为创新研究 - 深圳市企业管理顾问有限公司

创新服务热线: 400-887-0803

创新研究

Case 华为创新研究

您现在的位置：首页 → 创新研究 → 华为创新研究

华为“铁三角”是如何炼成的

我们为什么会输掉？ 2006年8月，苏丹的太阳炙热烤人，首都喀土穆的气温快到50度了，热浪一波一波地袭来，让人感到缺氧眩晕。在一间像盒子一样的小房间里，十几个...

发布时间: 2019 - 03 - 29

浏览次数：1227

M R O E > >

任正非：让听得见炮声的人来决策

我们后方配备的先进设备、优质资源，应该在前线一发现目标和机会时就能及时发挥作用，提供有效的支持，而不是拥有资源的人来指挥战争、拥兵自重。谁来呼唤炮火，应该让听得...

发布时间: 2019 - 03 - 29

浏览次数：573

M R O E > >

任正非最新演讲：大象踩死一只蚂蚁太容易我们不做鸡头（全文）

转自：中商情报网任正非在华为2015年市场工作会议上发表讲话。任正非在讲话中称，华为变革的目的就是要多产粮食以及增加土地肥力，不能对这两个目的直接和间接做出贡...

发布时间: 2019 - 03 - 29

浏览次数：106

M R O E > >

最好的防御就是进攻，要敢于打破优势形成新优势

华为CEO任正非近期在接受华为内部无线业务汇报时指出，要敢于打破自己的优势形成新的优势，最好的防御就是进攻。（通信世界网讯(CWW)），以下为会议纪要全文： ...

发布时间: 2019 - 03 - 29

浏览次数：346

M R O E > >

胜则举杯相庆，败则拼死相救——胜利祝酒辞（1994.6.5）

刊号:007期(1994.6.7)标题:4版：胜利祝酒辞作者:任正非内容:胜则举杯相庆，败则拼死相救的市场工作原则，几年来感召了多少英雄儿女一批一批地上前线。商...

发布时间: 2019 - 03 - 29

浏览次数：192

M R O E > >

华为对新员工的20条要求

（本文为知行信创新咨询即将出版的著作《谁会是下一个华为》的章节节选，欢迎转发，但请注明出处）华为公司通过《致新员工书》对员工提出要求与期望，《致新员工书》的内...

发布时间: 2019 - 03 - 29

浏览次数：223

M R O E > >

华为任正非对公司领导班子成员的8点要求

（本文为知行信创新咨询即将出版的著作《谁会是下一个华为》的章节节选，如需转发请注明出处）任正非强调，一个高度团结、能展开批评与自我批评的领导班子是企业胜利的保证...

发布时间: 2019 - 03 - 29

浏览次数：280

M R O E > >

华为IPD体系建设实践分享（知行信创始人成海清博士）

本文摘引自成海清博士即将出版著作《华为创新》一书，欢迎转发给研发相关领导，作为贵司研发与创新管理体系优化的参考。全文详见：华为IPD体系建设实践2016（知行...

发布时间: 2019 - 03 - 29

浏览次数：224

M R O E > >

共8条记录页次1/1<<<1>>>

免费订阅

为了使您获得更好的服务，请您仔细填写以下信息。我们会将您订阅的内容定期发送到您的邮箱。我们承诺您的个人信息仅用于知行信网站，不会授权给任何第三方使用。
提示：订阅内容选择其它的请在订阅信息的备注栏上填写，您有什么需求、建议或者意见请在备注中填写。
订阅内容:(可多选，选择其它需要在备注中填写信息)

创新季刊电子杂志成博士专栏其他

订阅信息:(带“*”号为必填项)

*邮箱：

*姓名：

公司：

职务：

*电话：

备注：

联系我们

ontact us

地址：深圳市南山区麒麟路1号南山知识服务大楼504-507室电话：0755-26978501/26978504 传真：0755-26978504 邮箱：cvisc@vip.188.com" 知行信法律顾问：盈科深圳律师事务所张健律师

在线咨询培训报名新浪微博免费订阅